Permis de travail ouvert pour époux/épouse
Un permis de travail ouvert (PTO) peut être demandé par l’époux ou l’épouse d’un parrainé dans certaines conditions, notamment lorsqu’une demande de parrainage est en cours.
Quand peut-on présenter une demande de PTO pendant un parrainage familial ?
✅ Si la demande de parrainage est faite depuis le Canada (demande de parrainage intérieur)
📌 Le parrainé doit être physiquement présent au Canada au moment de présenter la demande.
📌 Une demande de résidence permanente doit déjà être soumise dans le cadre du programme de regroupement familial.
📌 Le parrainé doit avoir un statut valide au Canada (comme un statut de visiteur, d’étudiant ou de travailleur).
✅ Si le parrainé n’a pas de statut valide au Canada, il peut quand même demander un PTO
📌 Il doit être éligible à un rétablissement de statut.
📌 L’immigration canadienne offre parfois des politiques publiques facilitant ces demandes.
À quel moment déposer la demande de permis de travail ouvert ?
📌 En même temps que la demande de résidence permanente : C’est l’idéal pour éviter des délais supplémentaires.
📌 Après avoir reçu l’accusé de réception (AOR) de la demande de parrainage : Le PTO peut être demandé une fois que le gouvernement a confirmé la réception du dossier.
📌 Si le parrainé est déjà au Canada avec un statut valide (ex. visiteur) : Il peut attendre l’accusé de réception pour faire sa demande de PTO.
Durée et renouvellement du PTO
📌 Le permis de travail ouvert est généralement valide jusqu’à ce qu’une décision finale soit prise sur la demande de résidence permanente ou 2 ans maximum ou si le passeport expire avant le 2 ans alloué normalement.
📌 En même temps que la demande de résidence permanente : C’est l’idéal pour éviter des délais supplémentaires.
Frais de Permis de travail ouvert (PTO)
1150$
255$ IRCC
Délais de traitement
⏳ Environ 4 à 6 mois en général, mais cela peut varier selon la charge de travail d’IRCC.
Avantages du PTO pour les familles en parrainage
✔ Permet au conjoint parrainé de travailler légalement pendant l’attente.
✔ Réduit la dépendance financière au parrain.
✔ Favorise une intégration plus rapide au marché du travail canadien.
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