Permiso de trabajo abierto para cónyuges
Un permiso de trabajo abierto (OTP, por sus siglas en inglés) puede ser solicitado por el cónyuge de una persona patrocinada bajo ciertas condiciones, incluso cuando una solicitud de patrocinio está en curso.
¿Cuándo puedo solicitar un PTA durante un apadrinamiento familiar?
✅ Si la solicitud de patrocinio se realiza desde Canadá (solicitud de patrocinio nacional)
📌 La persona patrocinada debe estar físicamente presente en Canadá en el momento de la solicitud.
📌 Una solicitud de residencia permanente ya debe haber sido presentada bajo el programa de reunificación familiar.
📌 La persona patrocinada debe tener un estatus válido en Canadá (como estatus de visitante, estudiante o trabajador).
✅ Si la persona patrocinada no tiene un estatus válido en Canadá, aún puede solicitar un PTA
📌 Debe ser elegible para una restauración de estatus.
📌 La inmigración canadiense a veces ofrece políticas públicas que facilitan estas solicitudes.
¿Cuándo solicitar un permiso de trabajo abierto?
📌 Al mismo tiempo que la solicitud de residencia permanente: Esto es ideal para evitar retrasos adicionales.
📌 Después de recibir el acuse de recibo (AOR) de la solicitud de patrocinio: La OTP puede solicitarse una vez que el gobierno haya confirmado la recepción del expediente.
📌 Si la persona patrocinada ya se encuentra en Canadá con un estatus válido (por ejemplo, visitante): Puede esperar el acuse de recibo para solicitar su OTP.
Duración y renovación de la Fiscalía
📌 El permiso de trabajo abierto suele ser válido hasta que se tome una decisión final sobre la solicitud de residencia permanente o un máximo de 2 años o si el pasaporte caduca antes de los 2 años normalmente asignados.
📌 Al mismo tiempo que la solicitud de residencia permanente: Esto es ideal para evitar retrasos adicionales.
Tarifas de Permiso de Trabajo Abierto (PTA)
$1150
$255 IRCC
Tiempos de procesamiento
⏳ Alrededor de 4 a 6 meses en general, pero esto puede variar dependiendo de la carga de trabajo de IRCC.
Beneficios del PTA para las familias patrocinadoras
✔ Permite que el cónyuge patrocinado trabaje legalmente mientras espera.
✔ Reduce la dependencia económica del patrocinador.
✔ Promueve una integración más rápida en el mercado laboral canadiense.
